معرفی
معرفی اداره جبران و پایان خدمت و امور اداری
اداره جبران و پایان خدمت و امور اداری یکی از مهم‌ترین واحدهای زیر مجموعه مدیریت منابع انسانی و ساختار سازمانی است. از جمله مهم‌ترین وظایف این اداره استخدام نیرو و صدور حکم کارگزینی, عقد قرارداد و تمدید آن و نیز امور مربوط به بازنشستگی، تسویه حساب و ترک کار می‌باشد.
همچنین جبران خدمت که فرایند تأمین پاداش کافی و عادلانه برای تمام کارمندان است و می‌تواند به روند استخدام، عملکرد و رضایت شغلی در سازمان‌ها کمک کند نیز از جمله مهم‌ترین وظایف اداره جبران و پایان خدمت و امور اداری است. جبران خدمت، به طیف گستر‌ده‌ای از پاداش‌های مالی و غیرمالی گفته می‌شود که به کارکنان برای خدماتشان ارائه می‌شود.
جبران خدمت می‌تواند به این اشکال باشد: دستمزد، حقوق و مزایای دیگری مانند تعطیلات و مرخصی‌های استعلاجی، بیمه، تسهیلات سفر رایگان، مزایای بازنشستگی و غیره.
- به استناد مصوبه هفدهم صورتجلسه سیزدهمین نشست عادی هیأت امنای دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی استان خراسان رضوی مورخ 1399/06/26 عنوان مدیریت کارگزینی و رفاه به مدیریت امور اداری و رفاهی تغییر پیدا نمود.
- به استناد دستور هشتم صورتجلسه دومین نشست از دوره پنجم هیأت امنای دانشگاه‌های فردوسی مشهد و صنعتی قوچان مورخ 1401/11/09 مبنی بر بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی اداره امور اداری به اداره جبران خدمت و پایان خدمت و امور اداری تغییر عنوان پیدا نمود.
